第2822回／2020年11月16日

会長挨拶

こんにちは。まずは、お願いがあります。次回の例会後にて臨時総会を行わせて頂きたいと考えております。なぜかと申しますと、地区の方から芝口ガバナー補佐を通じて、2023-2024年度のガバナー選出の依頼が第9グループにきております。詳しくは岡安幹事よりこの後報告がございますが、どこのロータリークラブもガバナーを輩出するということはとても大変な事でもあり、名誉なことでもあります。当クラブは佐野パストガバナー以来の話となりますので、皆さんにお計りいたしたいと存じますのでよろしくお願いいたします。

さて、今日は、愛読しております「1兆ドルコーチ」という本の話をさせて頂きます。
この1兆ドルのコーチであるビル・キャンベルという人はどんな人かと言うと、

• グーグルCEOのサンダーピチャイさんが「ビルの原則をリーダーシップ研修の土台にしていつまでもビルに学べるようにしている」
• アップルCEOのティム・クックさんが「本書があれば、これからの世代はテック業界の最も偉大なリーダーの一人からいつでも学び続けることができる」
• ユーチューブCEOのスーザン・ウォジスキさんが「厳しい決断を迫られると、私はいつもビル・キャンベルのことを考える、ビルならどうするだろう、と」
• フェイスブックのCOOのシェリル・サンドバーグさんが「誰かにアドバイスを求められたときはいつもビルのことを思い、少しでも彼の存在に近づけるように努めている」
と各々が絶賛されています。他にも

• アップルの共同創業者 スティーブ・ジョブズさん
• グーグルの元会長兼CEO エリック・シュミットさん
• グーグルの共同創業者 ラリー・ペイジさん
• グーグルの共同創業者 セルゲイ・ブリンさん
• アマゾンのCEO ジョフ・ベゾスさん
などにもビルという共通の師がおりました。

シリコンバレー中の成功者に絶大な影響を与えた伝説のリーダーの「成功の方程式」です。

考え方の一部を紹介させて頂きますと、
• ・今までの資本主義は、自分の利益を優先させる「テイカ（奪う人）」が報われる考え方に対し、ビルは「ギバー（与える人）」が成功すると言っています。
• ・個人のメンバー（コンピューターの天才たち）のIQの総和よりもチームの「集合知」のほうが「賢い」
• ・人は高みに上がれば上がるほど、自分が成功するためには他人を成功させることがますます必要になる「人を助けてこそ成功できる」日本では「情けは人のためならず」という言葉があります。

成功するには「5つのカギ」があります。
1. 1.マネージャーの後ろ盾のもとで安心してリスクが取れる ー 心理的安全性が高い
2. 2.明確な目標を持つ ー 明瞭さ
3. 3.お互いを信頼する ー 信頼関係
4. 4.仕事に意義を感じる ー 意味
5. 5.チームの使命が社会によい影響を与えると信じている ー 影響力
まだまだほんの一部ですがビル・キャンベルさんの考え方をお伝えさせて頂きました。